Pour vous aider dans votre recherche d’emploi
Soutenu par le diocèse de Lyon, le Groupe Planit Actions réunit des cadres demandeurs d’emploi et des accompagnateurs bénévoles expérimentés. Ces derniers apportent aux premiers un soutien professionnel, régulier et exigeant, dans une ambiance conviviale et fraternelle.
Les sessions se déroulent au Domaine Lyon St Joseph à Ste Foy lès Lyon, tous les mardis de 8h30 à 16h00 et durent 4 mois.
Vingt quatre sessions ont eu lieu depuis septembre 2014.
La 25ème débutera le mardi 29 septembre 2026 et se terminera le 12 janvier 2027.
Des réunions d’information auront lieu dès le 8 septembre. Nous invitons les futurs participants à s’inscrire dès le mois de juillet en envoyant leur CV à : planitactions@gmail.com
Vous pouvez nous contacter dès le mois de juillet pour participer à une réunion d’informations début septembre
- Un programme en groupe :
Tout d’abord les participants pourront préciser leur projet professionnel en réalisant un véritable bilan de compétences*.
Suivront les techniques de recherche d’emploi avec l’intervention d’une dizaine de professionnels extérieurs sur des thèmes tels que : les tests de personnalité, LinkedIn, la chasse de tête, le management de transition, l’intérim management, la formation professionnelle, les entretiens en visio-conférence, la gestion de ses émotions en entretien, …
- Un accompagnement individuel :
Chaque participant est suivi toutes les semaines par un des douze accompagnateurs. Il le guide, le conseille et l’aide à surmonter ses difficultés.
La diversité des participants, cadres, salariés ou jeunes diplômés, enrichit le groupe, favorise l’ouverture d’esprit et les échanges. Les nombreuses situations pratiques proposées permettent de se confronter à la réalité et de progresser.
*Ce programme est basé sur l’expérience d’un professionnel de l’Outplacement et des Bilans de Compétences. Il a dirigé un organisme de formation pendant 22 ans.
Des outils pour faciliter votre recherche
Tout au long de ce programme, vous allez passer à l’action pour :
-
Décoder votre profil : Maîtriser votre fonctionnement interne et cibler avec précision les pistes professionnelles qui vous correspondent vraiment.
-
Dompter les offres d’emploi : Décrypter les attentes des recruteurs, repérer les mots-clés stratégiques et adapter votre CV pour faire mouche à chaque candidature.
-
Hacker votre recherche avec l’IA : Mettre l’Intelligence Artificielle au service de votre employabilité, maîtriser les outils IA spécifiques à votre métier et vous démarquer radicalement des autres candidats.
-
Pitcher avec impact : Structurer et rédiger un pitch percutant pour capter l’attention d’un recruteur, que ce soit en 30 secondes chrono ou en 3 minutes.
-
Valoriser vos réussites : Transformer votre parcours en success stories captivantes et utiliser vos réalisations probantes pour convaincre en entretien.
-
Activer la puissance de LinkedIn : Bâtir un profil magnétique qui valorise votre expertise et propulse votre projet professionnel au premier plan.
-
Activer un réseau d’influence : Maîtriser l’art du réseau pour atteindre vos contacts de niveau 2 ou 3 et décrocher une mise en relation directe avec votre futur employeur.
-
Chasser les opportunités sur le terrain : Partir à la rencontre des décideurs lors des salons à Eurexpo et décrocher des opportunités exclusives réservées aux cadres.
-
Maîtriser le marché caché : Transformer votre téléphone en outil de prospection redoutable pour mener des candidatures spontanées stratégiques et débusquer les offres des marchés caché et latent.
Ce parcours de 4 mois, structuré autour du bilan de compétences, vous mobilisera tous les mardis toute la journée, plus une partie du jeudi matin. De plus vous disposerez d’un ou de deux « accompagnateurs » avec lesquels vous pourrez échanger sur vos plans d’actions, vos défis de la semaine, vos avancées et vos difficultés.
