Après trois mois, la dernière étape est la mise en œuvre du plan d’actions. Les participants doivent développer leurs actions dans au moins trois registres des sept expérimentés : répondre aux annonces adaptées à mon profil, prospecter sur les réseaux, lancer des candidatures spontanées, prospecter par téléphone, contacter et même visiter les chasseurs de tête, rendre visite aux sociétés d’intérim cadre, chercher un salon de sa profession et prospecter… un beau programme pour le mois qui vient.